为提高企业中高层管理者管理技能，塑造良好的职业心态，1月21-24日，广州昕润集团（润初妍母公司）携手从事企业培训多年的智变团队 ，于广州文星酒店，成功开办了中高层管理技能提升班，昕润集团董事长、润初妍品牌创始人杨承浩先生携26名中高层管理人员参加了本次培训。

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PDP思维模式和行为模式分析

据悉，MTP是世界知名的为有效提高企业管理水平而研究开发的一套科学管理培训体系。本课程提炼的MTP精髓，紧密结合昕润集团实际，是为昕润集团量身打造的一整套适于公司发展的系统化MTP管理培训课程。

培训现场，公司特邀有着15年企业运营实战经验、微咨询式管理课程倡导者李杨老师分享授课。李杨老师结合美业行业和昕润公司目前管理现状，针对公司中层管理人员存在的问题进行了深入的剖析，以《PDP思维模式和行为模式分析系统》，进行了详细讲解和分享。

李杨老师的授课风格轻松风趣，感染力强，擅长将复杂的理论知识通过时下最热门、最流行的话题、案例、新闻等进行演绎，时而诙谐幽默，时而旁征博引，时而循循善诱，始终让每位管理者们都保持了高涨的学习热情，培训现场气氛异常活跃，不时响起阵阵掌声和笑声。

通过李老师授课分享，不仅增强了同事间对相互的性格、工作方式的了解，从而能够更高效的提高彼此间沟通能力和工作效率，让管理者们受益匪浅。

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思维导图vs内训师课程设计与开发

此外，美国Global Alliance培训机构认证管理技能培训师、中山大学MBA特聘讲师许采轩老师也亲临培训班现场，为昕润集团中高层管理者进行教练式的内训课辅导。培训课堂上，许老师主要通过思维导图、内训师课程设计与开发为参与培训的管理者赋能。

通过许老师周密严谨、深入浅出以及互动性强的授课形式，充分发挥了昕润管理者们的主观能动性，不仅给予管理者们分享了资深经验和提供了思考空间，还让管理者系统的学习了《如何讲授专业技术类课程》、《讲师标准化技能塑造》以及《标准课程的带教与讲师认证》等技能，切切实实帮助了管理者们在工作中设计课程的升级与改造。

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持续稳步推进人才培养计划

一直以来，昕润集团都以人才作为企业发展的核心竞争力，培养人才、尊重人才、重用人才。时值昕润集团成立8周年之际，恰逢美业行业转型后时代的重大发展机遇，昕润集团将继续稳步推进人才培养计划，精心设计、完善人才发展系列课程，培养出更多高技能的复合型人才，为企业发展提供强有力的人才支撑，为昕润乃至旗下润初妍品牌发展贡献人才力量！

管理层作为企业核心，和公司未来发展密不可分。通过本次公司重金聘请业内资深培训导师设计的专属培训课程，公司的中坚力量纷纷表示，认识到了自身作为管理者，角色、思维、心态转变的必要性和重要性，既重新审视了自己在组织中应该发挥的作用和价值，也收获了实用高效的管理技巧。

相信在今后的工作中，每一位管理者都能巧妙的运用培训时学习到的方法和技巧，进一步推动公司的管理水平，带领公司全体员工共同前进，为全国市场赋能！